Excel формуласын кантип жасоо керек. Мүлктү бошотуу учурундагы ишенимдүүлүк. Мисал, аскер кызматкери 01.01.1997-жылы жалданып, 2017-жылдын 31-июлунда калтырылган 29.12.1997-жылдагы № 916 буйругу менен ага 1 жылга кышкы куртка 3 жылга берилиши керек, ал эми 2008-жылдын 7-июлундагы № 148 буйругу менен аларга 1 даана 4 жылга берилет, № 578 буйругу боюнча 2013-жылдын 14-августунан тартып 1 даана 6 жылга чыгарылышы керек. Суроо: Кантип мен кызматтан бошотулган учурда кызматтан кетире алам, эгерде акыркы буйрутма боюнча акчалай түрдө компенсация берсек. Кол менен ойлойм. Куртка 04.1997-жылы 04.2000-жылга чейин чыгарылган, 04.2000-жылдан 04.2003-жылга чейин куртка чыгарылган эмес, 2006-жылдын 4-апрелинен 04-апрелине чейин куртка чыгарылган эмес, 2006-жылдын 4-апрелинен 04-апрелине чейин куртка чыгарылган эмес, 04.2009-жылдан 04.2013-жылга чейин куртка чыгарылган эмес, 04.2013 - 04.2017 куртка берилген эмес, 2014-жылдын 4-июлунан 31-июлуна чейин эч кандай куртка берилген эмес. Жалпысынан, кызмат учурунда 6 куртка бериш керек, бирок себеби акыркы буйрутма компенсациянын төлөнүшүнө гана кепилдик берет, ошондуктан мен 1 курткага компенсация төлөйм
